Motivation und Selbstverständnis

Meine Motivation als Beraterin ist es, Organisationen zukunftsfähig weiterzuentwickeln – mit Lösungen, die in der Praxis nachhaltig wirken.

Organisationen sind lebendige, sich ständig verändernde Systeme – genau wie die natürlichen Systeme, mit denen ich mich früher als Biologin beschäftigt habe. Immer geht es um die Frage: Wie kann sich ein System erfolgreich veränderten Umweltbedingungen anpassen? Aus meiner Erfahrung ist es entscheidend, vorhandene Stärken und Potenziale zu nutzen, um die eigene Entwicklung aktiv zu gestalten. So wächst die Bereitschaft, neue Wege zu entdecken und Schritte der Veränderung zu gehen. Vertrauen und Wertschätzung fördern dabei die Offenheit und Flexibilität.

Als Beraterin betrachte ich das gesamte System mit seinen Vernetzungen und vielfältigen Einflussfaktoren, gehe in die Tiefe, ohne den Blick für das Ganze zu verlieren. So ermögliche ich meinen Kunden, neue Perspektiven einzunehmen und Handlungsspielräume zu erkennen, verborgene Potenziale zu erschließen und zielführende Wege in die Zukunft zu finden. Meine Qualifizierungen zur systemischen Organisationsberaterin und mein naturwissenschaftlicher Hintergrund liefern mir fundiertes Handwerkszeug dazu. 

Vor der Gründung von „Reif für Veränderung“ habe ich 13 Jahre als interne Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung in großen und kleinen Organisationen umfassende Erfahrungen gesammelt. Daher kenne ich die Rahmenbedingungen und Zusammenhänge auch aus der Innensicht sehr genau, kann die Anliegen meiner Kunden gut verstehen und sie bei der Gestaltung ihrer Zukunft begleiten. Das tue ich seit 2001 mit großer Freude.