Herzlich willkommen!
Als Expertin für Veränderungsprozesse unterstütze ich seit 2001 Organisationen, Teams und Führungskräfte, in sich wandelnden Umwelten zukunftsfähig zu bleiben.
Ich nutze die Stärken und das Potenzial von Menschen und Organisationen, um Energie für Entwicklung zu gewinnen, neue Wege zu finden und wirksame Schritte in die Zukunft zu gestalten. Neben meinem fundierten Know-how als Organisationsberaterin habe ich als Naturwissenschaftlerin einen geschulten Blick auf Entwicklungsprozesse von lebendigen Systemen.
Gerne begleite ich auch Sie: Mit Beratung, Moderation, Training und Coaching, mit aufmerksamem Ohr, analytischem Denken und mit passgenauem Vorgehen.
Ich freue mich auf Sie
Ulrike Reif
Veränderungen erfolgreich managen heißt komplexe Prozesse zu steuern und die Menschen „mitzunehmen“, während das Tagesgeschäft weiterläuft.
Sie wollen eine neue Strategie oder ein neues Leitbild implementieren, Organisationsstrukturen, Prozesse oder Arbeitsweisen verändern, die Digitalisierung vorantreiben oder agiles Arbeiten einführen? Gestalten Sie Veränderungsprozesse umsetzbar und nachhaltig. Berücksichtigen Sie alle wesentlichen Facetten und aktuelle Entwicklungen. Ich begleite Sie dabei, souverän durch den Change zu navigieren – bei größeren Projekten zusammen mit bewährten Netzwerkpartnern.
Herausragende Ergebnisse entstehen, wenn die Potenziale aller optimal zusammenwirken.
Ein gutes Zusammenspiel ist erfolgsentscheidend – für Linien- und Projektteams, besonders aber für Leitungs- und agile Teams. Entwickeln Sie Ihr Team zur vollen Leistungsfähigkeit durch situationsgerechte Impulse und die richtige Mischung aus Unterstützung und Herausforderung. Sorgen Sie für motivierende Ziele, produktive Zusammenarbeit und erfolgsfördernde Arbeitsbedingungen. Ich unterstütze Sie dabei, das volle Potenzial Ihres Teams zu nutzen und so Freiräume für Ihre Leitungsaufgaben zu gewinnen.
Führung ist erfolgreich, wenn Mitarbeiter kompetent, selbständig und motiviert ihre Ziele erreichen.
Menschen überzeugen, situationsgerecht agieren, unterschiedliche Anforderungen in Einklang bringen und dabei sich selbst treu bleiben – Führung erfordert fundiertes Know-how und soziale Kompetenz. Ob als Führungskraft, Projektleitung, Product Owner oder Agile Coach: Es kommt darauf an, Menschen für Ziele zu gewinnen. Gestalten Sie Ihre Führungsrolle wirksam und authentisch, damit Sie und Ihre Mitarbeiter ihr Potenzial voll entfalten. Profitieren Sie dabei von meiner langjährigen Erfahrung.
Effizient Ergebnisse erreichen, konstruktiv zusammenarbeiten und alle aktiv einbinden
… in einem Workshop, einer Besprechung oder einer Kommunikationsveranstaltung: Konzentrieren Sie sich auf die Inhalte und bleiben Sie in der Leitungsrolle. Ich gestalte Ihren Arbeitsprozess strukturiert und lebendig, moderiere Ihre Zusammenarbeit zielorientiert und aktivierend. Am Ende stehen konkrete Ergebnisse und eine realistische Umsetzungsplanung.
Wirkungsvolle Entwicklungsprogramme sind maßgeschneidert und haben einen hohen Praxisbezug.
Dafür stehe ich mit meiner langjährigen Erfahrung. Theorie gibt es nur so viel wie nötig und so wenig wie möglich. Im Fokus steht Übung und die direkte Anwendung auf die eigene Situation, Selbstreflexion und Feedback, Kollegiale Beratung und Erfahrungsaustausch. Ich konzipiere Entwicklungsprogramme und Seminare gezielt für den Bedarf Ihrer Organisation – für neue und erfahrene Führungskräfte aller Ebenen, für den Schritt in die nächste Leitungsebene und den Kompetenzausbau in der bestehenden Funktion.